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       2022年2月24日上午，棗莊市人社局楊局長和（hé）滕（téng）州市人社局趙局長帶領棗莊市各人才科室負責人來我公（gōng）司進行人才（cái）和技能工（gōng）人緊缺問題調研工作。

       首先，局（jú）長對我公（gōng）司目前存在的人才和技能工（gōng）人問題進行了解，公司（sī）人力資源部、技術部、生產部等相關部門負責人就（jiù）公司存在（zài）的人才（cái）方麵的問題進行了（le）匯報，目前（qián）公司人才和技能工人問題主要有以下幾個方麵：

      一、本地區相關專業人才缺少

      二、技術人才（cái）培養期長 

      三、高層次人才少 

      四、人員流動性大 

      五、就業政策傾向性對新老員工激勵不大，產生矛盾。

       針對我們企業目前存在的問題，楊局長安排各相（xiàng）關科室負責人進行一一分析，並提（tí）出初步解決方案，建立後期聯係。楊局長承諾（nuò）後期將持續跟蹤服務，為企（qǐ）業解（jiě）決人才和技術工人困難問題（tí）。 通過本次調研指導，公司將在市（shì）人社局的政策支持下，建（jiàn）立更加（jiā）完善的人才機製，為公司（sī）未來（lái）發展打（dǎ）造堅實的人才基礎！